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重庆彩票网 - Welcom实习管理办法(暂行)

【作者: | 发布日期:2019-01-03 】

第一章 总则

第一条为规范和加强学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要,依据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知(教职成[2016]3号)及相关法律法规和规章,结合学校实际制定本规定。

第二条本规定所指实习,是指我校全日制学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由学校安排或者经学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。

认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。

第三条实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,是教育教学的核心部分,应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

第二章 实习组织

第四条学校选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前,各系应进行实地考察评估并形成书面报告,考察内容应包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

第五条学校会同实习单位共同组织实施学生实习。

实习开始前,各系根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等,并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。

各系应当与实习单位共同研究确定并分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。

实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

第六条经本人申请,学生所在系同意,学生可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应有专门人员指导学生实习,各系要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。

认识实习、跟岗实习由学校统一组织安排。

第七条要求顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

任何单位或部门不得干预正常安排和实施实习计划,不得强制安排学生到指定单位顶岗实习。

第八条学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。在保障实现人才培养目标的前提下,支持各系和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

第三章 实习管理

第九条各系应当会同实习单位研究制定安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件,与实习单位共同加强实习过程管理。

第十条学生参加跟岗实习、顶岗实习前,学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

第十一条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容:

(一)各方基本信息;

(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;

(三)实习期间的食宿和休假安排;

(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;

(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;

(六)实习考核方式;

(七)违约责任;

(八)其他事项。

顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

第十二条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。

第十三条各系和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:

(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;

(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;

(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动;

(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;

(六)通过中介机构或有偿代理组织,安排和管理学生实习工作。

第十四条学生跟岗和顶岗实习期间,应要求实习单位严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

第十五条除金属与非金属矿开采技术、矿井通风与安全等相关专业和实习岗位有特殊要求,并经学校上报主管部门备案的实习安排外,不得有以下情形:

(一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;

(二)安排学生在法定节假日实习;

(三)安排学生加班和夜班。

第十六条应参考实习单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于实习单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

第十七条不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第十八条实习学生应遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告。

第十九条各系要和实习单位相配合,建立学生实习信息通报制度,在学生实习全过程中,加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。

第二十条各系安排的实习指导教师应和实习单位指定的专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作,定期检查并向所在系和实习单位报告学生实习情况,及时处理实习中出现的问题,并做好记录。

第二十一条学校组织学生到外地实习,应当安排学生统一住宿;要保障具备条件的实习单位能够为实习学生提供统一住宿。各系和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的,须经学生监护人签字同意,经由学校备案后方可办理。

第二十二条对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的,由学校提交人力资源社会保障行政部门,依照《禁止使用童工规定》进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第四章 实习考核

第二十三条建立以育人为目标的实习考核评价制度,学生跟岗实习和顶岗实习,各系应会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准,实施考核工作。

第二十四条跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩,成绩考核评定根据校内指导教师评定成绩、企业指导教师评定成绩、学生实习周记(日记)、实习报告、毕业设计等内容进行综合评定,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。

第二十五条学校、各系会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,由学校给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,应当依法予以赔偿。

第二十六条学校组织各系做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括:(1)实习协议;(2)实习计划;(3)学生实习报告;(4)学生实习考核结果;(5)实习日志;(6)实习检查记录等;(7)实习总结。

第五章 安全职责

第二十七条要确立安全第一的原则,在实习中严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定,学校组织对实习安全管理进行监督检查。

第二十八条应当健全实习单位生产安全责任制,执行相关安全生产标准,健全安全生产规章制度和操作规程,制定生产安全事故应急救援预案,配备必要的安全保障器材和劳动防护用品,加强对实习学生的安全生产教育培训和管理,保障学生实习期间的人身安全和健康。

第二十九条各系应当会同实习单位对实习学生进行安全知识、岗位操作规程教育和培训,并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。

第三十条推动建立学生实习强制保险制度。应根据国家有关规定,组织为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支,免除学费的可从免学费补助资金中列支,不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。学校与实习单位达成协议由实习单位支付投保经费的,根据国家有关规定,实习单位支付的学生实习责任保险费可从实习单位成本(费用)中列支。

第三十一条学生在实习期间受到人身伤害,属于实习责任保险赔付范围的,由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分,由实习单位、学校及学生按照实习协议约定承担责任,应当妥善做好救治和善后工作。

第六章 附则

第三十二条本办法由教务处负责解释。

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